<< назад к списку

Новая площадка для творчества парикмахеров-стилистов

Оксана Птицына

В мае этого года во Владивостоке состоялся вечер красоты «Эстетика стиля». Уже второй раз за последние полгода в нашем городе состоялась такая зрелищная и красивая встреча клиентов, как реальных, так и потенциальных и парикмахеров-стилистов. Начало было положено 30 ноября 2012г. Именно тогда родился театр-студия красоты RoyalStyle.

Первый вечер красоты «Ретровдохновение» был ознаменован показом новой коллекции L`Oreal Professional осень-зима. Следующим стал вечер «Эстетика стиля» с показом основных модных направлений сезона весна-лето 2013. Среди гостей я, кстати, заметила и руководителей других салонов красоты.

Почему появилась идея создания театра красоты? Как говорят организаторы: Потому что те, кто посвятил себя служению красоте, делают это во имя создания стиля. И через все свои показы и представления театр-студия красоты"ROYAL STYLE" несет идею о том, что изысканность, индивидуальность и одухотворенность есть три составляющих стиля.

Вдохновителем и руководителем столь интересного и нового проекта является Узикаева Ольга Николаевна. Хочется выразить огромную благодарность и слова признательности Ольге Николаевне, безумно обаятельной, стильной, красивой женщине, руководителю студии красоты RoyalStyle. Благодарность за то, что, несмотря на все сложности красивого бизнеса, Ольга Николаевна создала уникальную площадку, где мастер – парикмахер воплощает свои творческие идеи и показывает мастерство, где хочется творить, где клиент погружается в атмосферу красоты и стиля, где все делается с любовью и от души.

На мой вопрос о том, как отразились вечера красоты на бизнесе, Ольга Николаевна дала такой ответ: Это, действительно, добавило нам известность, а вместе с этим принесло и дополнительное количество клиентов. Что касается текучести кадров, то среди парикмахеров салона она, Слава Богу, отсутствует, потому что ничто так не объединяет людей, как СОВМЕСТНОЕ ТВОРЧЕСТВО. Для любого человека важно чувствовать перспективу для своего профессионального развития и задача руководителя - обозначить эту перспективу для своих сотрудников (вместо того, чтобы жаловаться на них).

20.06.2013